「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するお知らせ【厚生労働省】

　社会保険料負担等による手取り収入の減少を回避するため、収入が一定以上（106万円または130万円）とならないよう就労時間を減らす就業調整が、中小企業の人手不足に拍車をかける大きな要因となっています。
　これを受けて、目前に迫った年末の繁忙期に人手不足が発生しないよう、政府は「年収の壁・支援強化パッケージ」を公表しました。
　詳細につきましては、以下の記載の厚生労働省作成資料、同省ホームページをご覧ください。

１．106万円の壁への対応
（１）キャリアアップ助成金のコースの新設
（２）社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
　【資料1】パッケージの概要資料
　【資料2】キャリアアップ助成金のリーフレット

２．130万円の壁への対応
　◯事業主の証明による被扶養者認定の円滑化
　【資料1】パッケージの概要資料

３．配偶者手当への対応
　◯企業の配偶者手当の見直し促進
　【資料3】配偶者手当のリーフレット

※併せて、下記厚生労働省ホームページもご確認ください。
　https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

【年収の壁突破・総合相談窓口】
　０１２０－０３０－０４５
　＊フリーダイヤル・無料
　＊受付時間：平日の８：３０～１８：１５
　（土日・祝日・年末年始（12/29～1/3）はご利用いただけません）